Saps perfectament com està la professió. No cal que t'ho expliquem.
El que potser no saps és que el COAC té els recursos per actuar — i no està fent prou.
FEM-HO és la candidatura que et diu amb transparència: no tot es pot fer en quatre anys, però sí que es pot fer una base realista i ferma — i no amb una llarga llista de promeses.
Som tres candidatures independents que compartim un programa i una manera d'entendre el col·legi: com una eina al servei de la professió, però sobretot, al teu servei.
El nostre compromís és simple: un col·legi que et retorni el que pagues.
Joan Carles Reviejo
President Demarcació Barcelona
Joan Argemí
Delegat del Vallès
El nostre programa resumit en 8 punts
1. Relació eficient amb l’Administració
Taula permanent COAC–Administració.
Unificació de criteris interpretatius.
Seguiment públic de terminis de llicències.
Defensor del Arquitecte.
Bustia peferent profesionals
2. Dignificació econòmica
Indicadors anuals d’honoraris mitjos i costos reals.
Calculadora pública de costos i honoraris.
Pla de previsió i relleu generacional.
Observatori d'honoraris, salaris i pensions.
Pla de comunicació sobre el valor de l’arquitecte per a la societat.
3. Una quota que retorni valor
Quota justa, adaptada a la diversitat professional.
Quotes diferenciades per als més joves, arquitectes assalariats, de l’administració i per a qualsevol altre perfil d’arquitecte
Pagament en funció dels serveis realment utilitzats.
Transparència econòmica del cost dels serveis.
4. Defensa i expansió d’oportunitats
Defensa activa de competències.
Identificació de nous nínxols de mercat (rehabilitació energètica, industrialització, consultoria urbana, IA aplicada a l'arquitectura).
Formació orientada a negoci.
Fomació práctica específica IA.
5. Interpretació normativa clara
Servei tècnic col·legial de criteri unificat.
Base de dades pública de consultes.
IA aplicada a la redacció de memòries, verificació de documentació i visat de projectes.
6. Projecció exterior
Campanyes de comunicació anuals dirigides a la societat.
Posicionament públic en aspectes clau per a la societat, explicant el valor que aporten l’arquitecte i l’arquitectura.
Acció política i influència legislativa.
Plataforma visible de professionals especialitzats.
7. Participació i conciliació
Assemblees híbrides amb sistemes de vot electrònic efectius.
Nous formats d’assemblea, més dinàmics i participatius.
Eines per facilitar la participació de persones amb infants, gent gran o persones amb discapacitat a càrrec.
Grups de treball oberts a tots els col·legiats.
Estructures territorials actives.
Renovació del portal de transparència, amb tota la informació a l’abast.
8. Creació d’un Observatori de la Professió
Dades reals sobre honoraris, mercat, jubilacions i activitat.
Decisions basades en informació, no en percepcions.
Enquesta biennal de l’estat de la professió.
Publicació d’estudis econòmics i de mercat.
